重大訊息
2022-10-24
疫情指揮中心函知，為提升醫療照護工作人員免疫保護力，請醫院加強推動院內醫療照護工作人員儘速完成第2次追加劑疫苗接種
一、考量國內正處於Omicron變異株社區流行期間，為提升醫療工作人員對於COVID-19之免疫保護力，疫情指揮中心自本(111)年 6月13日起實施「COVID-19疫苗公費接種對象-第一類醫事人員(包含醫事執登人員及醫事機構非醫事人員)」第2次追加劑接種作業。
二、鑒於COVID-19病毒變異株威脅，依據臨床試驗顯示，含有原始株及BA.1變異株之雙價疫苗相較於單價疫苗，能夠誘發對抗Omicron變異株較佳的中和抗體免疫反應，降低高風險族群重症及死亡風險。疫情指揮中心為儘速提升醫事人員抵抗 Omicron變異株之免疫力，自本年10月3日起已開放醫事人員為莫德納次世代雙價疫苗作為追加劑接種使用之對象，符合接種間隔但尚未接種之工作人員經評估自身風險與意願後，與最後一劑基礎劑/基礎追加劑或前一劑追加劑間隔至少12週(84天)，可進行接種。
三、依據全國性預防接種資訊管理系統(NIIS)截至本年10月5日止統計資料，全國醫院醫事人員接種COVID-19疫苗第1次追加劑完成率已達96.2%，惟第2次追加劑接種完成率僅為 41.5%，各縣市施打情形如附件。為降低醫院感染風險，請衛生局轉知及督導所轄醫院積極實施強化疫苗接種相關措施：
(一)訂有全院COVID-19疫苗接種計畫，並落實執行：
１、由領導階層帶領推動計畫，如：院長於全院業務性會議宣示目標與對策、訂有疫苗接種獎勵機制及接種後不良反應協助機制等。
２、提升接種意願建議配套措施：
(１)成立疫苗接種工作小組，提高可近性，如：安排接種小組至單位接種。
(２)訂定支持性的給假政策，以確保醫事人員在接種疫苗後出現不良反應時通報之意願。
(二)針對未完整接種疫苗之工作人員訂有管理機制：
１、積極辦理催注及通報作業，並有原因分析及追蹤改善 制，如：主動電話關懷及提醒；掌握未完成接種名冊及未接種原因，並列管追蹤；定期回饋單位主管接種情形等。
２、針對未完整接種疫苗人員訂有工作保護機制，如：每週定期篩檢及適當調整工作。
二、鑒於COVID-19病毒變異株威脅，依據臨床試驗顯示，含有原始株及BA.1變異株之雙價疫苗相較於單價疫苗，能夠誘發對抗Omicron變異株較佳的中和抗體免疫反應，降低高風險族群重症及死亡風險。疫情指揮中心為儘速提升醫事人員抵抗 Omicron變異株之免疫力，自本年10月3日起已開放醫事人員為莫德納次世代雙價疫苗作為追加劑接種使用之對象，符合接種間隔但尚未接種之工作人員經評估自身風險與意願後，與最後一劑基礎劑/基礎追加劑或前一劑追加劑間隔至少12週(84天)，可進行接種。
三、依據全國性預防接種資訊管理系統(NIIS)截至本年10月5日止統計資料，全國醫院醫事人員接種COVID-19疫苗第1次追加劑完成率已達96.2%，惟第2次追加劑接種完成率僅為 41.5%，各縣市施打情形如附件。為降低醫院感染風險，請衛生局轉知及督導所轄醫院積極實施強化疫苗接種相關措施：
(一)訂有全院COVID-19疫苗接種計畫，並落實執行：
１、由領導階層帶領推動計畫，如：院長於全院業務性會議宣示目標與對策、訂有疫苗接種獎勵機制及接種後不良反應協助機制等。
２、提升接種意願建議配套措施：
(１)成立疫苗接種工作小組，提高可近性，如：安排接種小組至單位接種。
(２)訂定支持性的給假政策，以確保醫事人員在接種疫苗後出現不良反應時通報之意願。
(二)針對未完整接種疫苗之工作人員訂有管理機制：
１、積極辦理催注及通報作業，並有原因分析及追蹤改善 制，如：主動電話關懷及提醒；掌握未完成接種名冊及未接種原因，並列管追蹤；定期回饋單位主管接種情形等。
２、針對未完整接種疫苗人員訂有工作保護機制，如：每週定期篩檢及適當調整工作。
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